53——第七型的人《活跃型》
第七型的人的描述
第七型的人乐观、精力充沛、迷人,而且难以捉摸。他们痛恨被束缚和控制,而且尽可能保留许多愉快的选择。在不愉快的情况下,他们会从心理上逃脱到愉快的幻想中。第七型的人是未来导向者,具有函盖每件想要完成的事情的内在计划,而且当新的选择出现时,他们还会适时更新内容。那份想保持生命愉悦的需要,引导他们重新架构现实世界。以排除有损自我形象的负面情绪和潜在打击。他们容易接受新的经验、新的人群和新的点子,是富有创意的电脑网络工作者、综合家、理论家。
总体结论:
玩乐高手;乐天知命;笑容亲切;神采飞扬;精力充沛如小孩;花心拍闷;富有冒险精神
形象气质
身体体态:比较胖
身体语言:神情飞扬、笑容亲切、行动敏捷
面部表情:目光明亮、非常机灵
衣着打扮:光鲜突出《男:气宇轩昂;女:机灵可爱》
语气语调:快而清脆《闲谈式:管他的、爽啊、吃了再说、做了再说》没有压迫感、很开心、无忧无虑。
行为特点:喜欢探索新奇有趣的事、爱冒险
在工作中:不重视结果的玩乐工作
在生活中:玩乐
在感情中:玩乐、新意、花心、不专一
世界观:这个世界充满了奇幻、刺激的事情和体验,就让我在有生之年,尽量探索和拥有这些东西,使我的人生变得丰富,多姿多彩!我喜欢探索新领域,甚至渴望做那些从没有人想过会做的事。
潜在恐惧:自己的时间和空间被人占用,受人制服。
潜在渴望:能开开心心,无拘无束的去寻找乐趣
注意力焦点:乐趣和计划
自我保护机制:合理化,为自己找借口
个人执念和陋习:贪玩,心眼多,不专一、喜新厌旧
会比人强的智能:情绪智商、创作智商
性格倾向:外向,主动,贪玩、乐观
代表人物:贾宝玉、黄蓉、周伯通、周星驰、曾志伟、赵本山
领导力提升
领导方式:团队式领导,做人做事又有固定的模式,喜欢变革创新,他们具有乐观积极的领导风格,能发佩下属的发展潜能。
个人成长警钟:要敢于面对压力和痛苦,学会专注于某项事情,把它善始善终。
领导力提升的建议:
1、脚踏实地完成眼前的工作
2、放慢自己的脚步
3、学会发现找到正确观点