53——第七型的人《活跃型》

2008-08-04 03:21:03 来源:粉红殖带科技有限公司 点击:1581

第七型的人的描述

    第七型的人乐观、精力充沛、迷人,而且难以捉摸。他们痛恨被束缚和控制,而且尽可能保留许多愉快的选择。在不愉快的情况下,他们会从心理上逃脱到愉快的幻想中。第七型的人是未来导向者,具有函盖每件想要完成的事情的内在计划,而且当新的选择出现时,他们还会适时更新内容。那份想保持生命愉悦的需要,引导他们重新架构现实世界。以排除有损自我形象的负面情绪和潜在打击。他们容易接受新的经验、新的人群和新的点子,是富有创意的电脑网络工作者、综合家、理论家。

 

总体结论:

    玩乐高手;乐天知命;笑容亲切;神采飞扬;精力充沛如小孩;花心拍闷;富有冒险精神

 

形象气质

身体体态:比较胖

身体语言:神情飞扬、笑容亲切、行动敏捷

面部表情:目光明亮、非常机灵

衣着打扮:光鲜突出《男:气宇轩昂;女:机灵可爱》

语气语调:快而清脆《闲谈式:管他的、爽啊、吃了再说、做了再说》没有压迫感、很开心、无忧无虑。

行为特点:喜欢探索新奇有趣的事、爱冒险

在工作中:不重视结果的玩乐工作

在生活中:玩乐

在感情中:玩乐、新意、花心、不专一

世界观:这个世界充满了奇幻、刺激的事情和体验,就让我在有生之年,尽量探索和拥有这些东西,使我的人生变得丰富,多姿多彩!我喜欢探索新领域,甚至渴望做那些从没有人想过会做的事。

潜在恐惧:自己的时间和空间被人占用,受人制服。

潜在渴望:能开开心心,无拘无束的去寻找乐趣

注意力焦点:乐趣和计划

自我保护机制:合理化,为自己找借口

个人执念和陋习:贪玩,心眼多,不专一、喜新厌旧

会比人强的智能:情绪智商、创作智商

性格倾向:外向,主动,贪玩、乐观

代表人物:贾宝玉、黄蓉、周伯通、周星驰、曾志伟、赵本山

 

领导力提升

领导方式:团队式领导,做人做事又有固定的模式,喜欢变革创新,他们具有乐观积极的领导风格,能发佩下属的发展潜能。

个人成长警钟:要敢于面对压力和痛苦,学会专注于某项事情,把它善始善终。

领导力提升的建议:

1、脚踏实地完成眼前的工作

2、放慢自己的脚步

3、学会发现找到正确观点

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