第三型的人的描述

     第三型的人是精力超强的工作狂，他们奋力追求成功，以获得地位和赞赏。他们具有竞争性，尽管他们自认为这是一种爱的挑战，而非击败他人的欲望。无论他们处在何种竞争场合，总是把目标锁定在成功之上。他们会是——成功的母亲、配偶、商人、玩伴、治疗师，都能够顺应身边的人们而变换现象，尽管他们和自己真实的感觉毫不相干，因为这些都会影响其成就。可是一旦受到要求，他们却可以表现出合宜的感觉。第三型的人会全心全意的追求一个目标，而永不厌倦。他们会成为杰出的团队领袖，并带动鼓励他人相信天下没有不可能的事。

总体结论：

     醒目助人；高度进取、成功导向、重视形象、善于掩蔽自己的缺点、工作勤奋、社交出色

     精力旺盛；形象多变、追求表现、目标强烈、爱表现；不要太现实，多一点人情味        

形象气质

身体体态：体态比较标准、注重自我的形象保持

身体语言：热情，强者的姿态

面部表情：目光明亮善于察颜观色，与对方有眼神的交流，可以敏锐的察觉到对方的需要就咬住对方的目标。

衣着打扮：讲究品牌

语气语调：说话较快，比较夸张，爱讲笑话来表现自己《没有问题、可以、保证、绝对、超》

行为特点：不愿意成为旁观者，喜欢在大众场合下得到鲜花和掌声、有煽动力，不愿意回忆过去的失败，回避负面的行为

在工作中：目标导向，为了达成自己所设定的目标，他们不会按常规办事，善于表达自己激励他人，自动拨工作的态度。

在生活中：活在目标当中，没有度假期

在感情中：为了目标，付出感情、理智型情感

世界观：这个世界就是一个优胜劣败的竞技场，我必须努力做好成功者。

潜在恐惧：怕被人否定，担心自己的能力没被他人认同。

潜在渴望：自己的能力可以供他人赏识和认同

注意力焦点：形象和表现

自我保护机制：身份识别认同，自我欺骗

个人执念和陋习：虚荣，爱出风头，自吹自擂

会比人强的智能：情绪智能，创作智能

性格倾向： 外向，主动，擅于交际

代表人物：陈安之、刘德华、成龙等

领导力提升

领导方式：以目标为本的管理模式，重视成就、表现效率，有时会变得专制。

个人成长警钟：不要光拿社会的评价来为标准，而疏忽了自己内在的真实感受，要明白内在的成长比外在的成功跟重要！

领导力提升的建议：

     1、不要过于目标性，留意双向的感受。

     2、减少自己的竞争意识，学会合作。

     3、超越短期目标，树立长期目标。