第六型的人的描述

    第六型的人把世界看着是威胁，虽然他们可能觉察不到自己处在恐惧当中。他们对威胁的来源明察秋毫，为了先行武装，他们会预想最糟糕的可能的结果。他们这种怀疑的心智结构会产生对做事的拖延及对他人动机的猜疑。他们不喜欢权威，也可以说是害怕权威，参与弱势团体运动，而在权威当中难以自处、难以维持成功。某些第六型的人具有退缩保护自己免受权威的倾向；某些会先发制人，迎上前去克服它，表现出极大的攻击性。一旦被他信任后，第六型的人是忠诚而具承诺的朋友和团队合作伙伴。

总体结论：

    忠诚一排；勤奋刻苦；忠实可靠；尽忠职守；危机感强；爱怀疑；服从谨慎；不喜欢环境多变。

    爱考虑“万一”；做事小心翼翼；危险处理专家；对组织忠诚.

形象气质

身体体态：没有什么特殊的表现

身体语言：正6：防守式、动作慢；

反6：表现出我不害怕（假动作）

面部表情：正6：目光像惊恐的小白兔，怕长时间的对视，   

          反6：瞪大眼睛看对方， （假动作，表现我不害怕）

衣着打扮：不喜欢亮丽的颜色，爱暗的色彩，传统的服饰     枪打出头鸟

语气语调：低沉，节奏慢，兜兜绕饶《慢一点、等一等、让我想一想、不知道、怎么可能、怎么办》

行为特点：谨慎、拘谨、尽忠职守、忠心耿耿

在工作中：踏实勤奋、尽忠职守、责任重于泰山

在生活中：忠诚，求稳定

在感情中：稳定，朴素、专一

世界观：这个世界上的危机四伏，真理往往被隐藏，人心难测，遇人不慎。就会被别人利用和陷害，渴望能找到自己信任的同道中人结盟。               

潜在恐惧：被人遗弃和孤立，对人和事物缺乏安全感

潜在渴望：感到安全和保护

注意力焦点：危险和权威

自我保护机制：事先预演，凡事先考虑最坏的可能

个人执念和陋习：恐惧、焦虑、疑心太重

会比人强的智能：逆境智商

性格倾向：内向，主动，忠诚，保守

代表人物：董建华、曹操(反六)、小布什（反六）、曾国藩（反六）

领导力提升

领导方式：以人为本，注重团队，是一位忠诚的政策执行者，循规蹈矩，善于先自我保护和处理危

机，会建立具有防御性的领导模式，能以“置之死地而后生”的方式区领导下属和处理问题。

个人成长警钟：要相信自己、相信别人、放下自己多疑的担心

领导力提升的建议：

    1、处理号自己与权威人物的关系

    2、多一点正确的思想，学会控制自己的焦虑

    3、做了决定就要踏实向前，不要迟疑